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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
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1、【题目】现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
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1、【题目】计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
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1、【题目】在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。
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1、【题目】美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
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1、【题目】在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
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1、【题目】“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
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1、【题目】只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
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1、【题目】感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
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1、【题目】能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
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